// you’re reading...

Seputar Kampus

Refleksi Diri dalam 29 Tahun STIKOM Surabaya

Acara puncak hari jadi Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Teknik Komputer Surabaya (STIKOM Surabaya) ke-29 tahun akhirnya sukses dirayakan pada hari Senin (30/4/2012) dengan mengusung tema “Bersatu Langkah Menuju STIKOM Surabaya Berkualitas, Unggul, dan Terkenal”. Acara yang dimulai pada 11.30 dibuka dengan tarian tradisional oleh UKM Tari STIKOM Surabaya. Suasana yang sangat terasa pada Dies Natalis STIKOM Surabaya ke-29 ini adalah nuansa yang kental dengan budaya Indonesia, mulai dari penataan panggung sampai pada narator yang menggunakan Bahasa Jawa. Terlihat sambutan meriah dari seluruh civitas yang hadir di Arena Prestasi lantai 9 Gedung Biru STIKOM Surabaya. Kemudian para penari terlihat turut mengantarkan kue ulang tahun yang dihiasi dengan replika gedung biru dan gedung merah STIKOM Surabaya. Bapak Prof. Dr. Budi Jatmiko, M.Pd. Selaku Ketua STIKOM Surabaya bersama dengan seluruh pimpinan pun turut menyalakan lilin yang berbentuk angka 29 tersebut diiringi lagu ‘Selamat Ulang Tahun’ dan ‘Happy Birthday To You’ yang dilantunkan oleh UKM Musik STIKOM Surabaya.

Hadirin semakin semarak dan antusias ketika penayangan video ucapan selamat ulang tahun untuk STIKOM Surabaya. Video tersebut meliputi seluruh sivitas dan pegawai di STIKOM Surabaya. Dikemas secara menarik dan lucu, semua hadirin sangat terhibur dan tak jarang tertawa bersama-sama. Menginjak pada acaranya selanjutnya, pembacaan doa dibacakan oleh Bapak Honif. Suasana pembacaan doa tersbeut berlangsung khidmat dan tenang.

Acara dilanjutkan dengan pembacaat sambutan oleh ketua STIKOM Surabaya. Sambutan tersebut berisi laporan tentang kinerja (1) Bidang Akademik, (2) Bidang Administrasi, Keuangan dan Kepegawaian, (3) Bidang Kemahasiswaan dan Alumni, (4) Bidang Hubungan Masyarakat dan Kerja sama. “Pada bidang akademik, STIKOM Surabaya merencanakan perubahan status STMIK STIKOM Surabaya dari Sekolah Tinggi menjadi Universitas. Namun, yang lebih mendesak adalah pemantapan akreditasi Program Studi (Prodi) dan akreditasi Institusi STMIK STIKOM Surabaya. Akreditasi menjadi fokus perhatian karena belakangan ini pasar tertentu telah menuntut tenaga yang lulus dari Perguruan Tinggi Negeri maupun Swasta yang terakreditasi dengan nilai A atau B.”, jelas Ketua STIKOM Surabaya “usaha-usaha lain yang mulai dirintis adalah dengan jalan memperbaiki data melalui pembangunan pangkalan data yang ditangani oleh bagian pengembangan dan Penerapan Teknologi Informasi (PPTI). Hal ini dilakukan karena akreditasi berpangkal pada tertib administrasi dan tertib manajemen penyelenggaraan Perguruan Tinggi.” Lanjutnya.

“Dalam bidang penelitian, telah dikeluarkan kebijakan untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas penelitian STMIK STIKOM Surabaya. Kebijakan ini berhubungan dengan upaya pengembangan keunggulan STMIK STIKOM Surabaya di bidang Teknologi Informasi (TI) dan Sistem Informasi (SI).” tambah beliau. “Dalam pengabdian masyarakat, STMIK STIKOM Surabaya mengembangkan kebijakan untuk mengimplementasikan hasil-hasil riset dan kajian studi STMIK STIKOM Surabaya bagi peningkatan kualitas hidup dan kesejahteraan masyarakat. Hal ini penting agar karya-karya tersebut tidak berhenti hanya sebagai laporan hasil penelitian, tetapi dapat dimanfaatkan untuk solusi permasalahan yang dihadapi masyarakat.”

Bidang yang kedua adalah bidang sumber daya. Bidang sumber daya ini menangani pengelolaan perguruan tinggi dalam hal: (a) tata pamong dan tata kelola, (b) kepegawaian, (c) keuangan dan (d) sarana dan prasarana. “kebijakan terhadap perbaikan tata pamong dan tata kelola digunakan untuk menciptakan corporate yang sehat dan produktif. Kebijakan ini berhubungan erat dengan perbaikan struktur organisasi, manajemen, dan administrasi STMIK STIKOM Surabaya. Tertib administrasi dikembangkan agar segala aktivitas STMIK STIKOM Surabaya terdokumentasi dengan baik agar menghasilkan dukungan data bagi pelaksanaan manajemen STMIK STIKOM Surabaya dan bagi proses akreditas Prodi maupun institusi. Hal ini telah didukung oleh Pusat Penjaminan Mutu STMIK STIKOM Surabaya guna memberbaiki tata pamong dan tata kelola,”sambungnya.

Perbaikan struktur organisasi menegaskan keberadaan bagian kepegawaian di bawah STMIK STIKOM Surabaya. Penegasan ini memberikan kebebasan ruang gerak bagi pimpinan dalam menentukan kebijakan untuk memperbaiki kualitas pembinaan dan pengelolaan karyawan STMIK STIKOM Surabaya yang ditujukan pada kepastian jenjang karier karyawan sesuai dengan prestasi dan kompetensi masing-masing. Kepastian sedemikian rupa diharapkan dapat meningkatkan gairah kerja para karyawan sehingga terjadi peningkatan kinerja bagi pembangunan STMIK STIKOM Surabaya. Dalam pembinaan karyawan STMIK STIKOM Surabaya, telah diusulkan pengaturan jenjang karier karyawan sesuai dengan fungsinya. Usulan tersebut memberikan garis yang tegas jenjang karier dosen dengan jenjang karier tenaga kependidikan. Dengan demikian, terjadi pengelompokan dalam pembinaan kualifikasi akademik dan kompetensi para karyawan sesuai profesi yang dijalankan.

Pada bidang keuangan, pada awal tahun 2012 pimpinan STMIK STIKOM Surabaya menjalankan kebijakan anggaran sesuai dengan anggaran dan proker tahun 2012 yang disusun mengacu pada target yang tercantum dalam Renstra STMIK STIKOM Surabaya 2011 – 2015. anggran dan proker yang telah disyahkan pada tanggal 11 Jnauari 2012 tersbut, disusun secara transparan, dalam kebersamaan, dan secara demokratis dalam mekanisme down-middle dan top middle. Kebersamaan ini dimaksudkan agar semua sivitas akademika STMIK STIKOM Surabaya merasa ikut memiliki segala aktivitas dan program kerja yang telah disusun secara bersama-sama. Dengan demikian, diharapkan dapat menyukseskan capaian kinerja anggaran dan proker secara bertanggung jawab dan penuh dedikasi bagi pembangunan STMIK STIKOM Surabaya. Untuk menjaga agar anggaran dan proker 2012 berjalan sesuai dengan rencana dan peruntukannya, maka kontrol oleh pimpinan dilakukan melalui rapat evaluasi bulanan. Hal ini bermaksud untuk menganalisis kendala-kendala penyerapan anggaran dan mencari solusi bersama agar pelaksanaannya dapat dilakukan sesuai dengan besarnya anggaran.

Yang keempat adalah sarana dan prasarana. Peningkatan sarana dan prasarana lebih ditujukan untuk mendukung penyelenggaraan pendidikan yang berkualitas. Sarana dan prasarana yang memadai diharapkan dapat menjamin kualitas pendidikan yang lebih baik. Misalnya, di PS sistem Komputer dilakukan pengangunan laboratorium jaringan (CNAP) untuk mendukung tercapainya sertifikasi Internasional dalam bidang jaringan komputer (CCNA). Hal ini juga dilakukan peningkatan kualitas dan kuantitas komputer disetiap PS lainnya, Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan (AAK). Sarana dan prasarana yang memadai diharapkan dapat menjamin kualitas pendidikan yang lebih baik.

Bidang yang ketigas adalah Bidang kemahasiswaan dan almuni. Bidang ini menangani pengelolaan dalam hal kemahasiswa dan alumni. “kemahasiswaan mempunyai kebijakan permbinaan kemahasiswaan diarahkan pada pengembangan softkill dan hardskill mahasiswa, disamping itu juga untuk pengembangan produktivitas prestasi mahasiswa. Orientasi ini dibangun mengingat prestasi mahasiswa merupakan ukuran terhadap keberhasilan penyelenggaraan akademik STMIK STIKOM Surabaya yang menjadi ajang promosi paling efektid dalam meningkatkan orinrasu studi dari masyarakat.”, kata beliau “yang kedua adalah alumni. Alumni merupakan outcome terpenting dalam pelaksanaan perkuliahan di STMIK STIKOM Surabaya. Maka, alumni perlu diwadahi dalam suatu organisasi, difasilitasi, dan dibina guna mendukung tercapainya visi dan misi STMIK STIKOM Surabaya, alumni telah diwadahi dalam satu organisasi bernama Keluarga Alumni STIKOM Surabaya (KASTI).”

Dan juga pada bidang humas dan kerjasama. Bidang ini merupakan pintu utama pencitraan STMIK STIKOM Surabaya. Humas menangani pencitraan publik melalui pintu utama media massa dan portal utama STMIK STIKOM Surabaya. Hal ini dapat diwujudkan melalui media cetak, online, dan televisi. Dan kedua adalah kerjasama. Peran kerjasama sangat penting baik bagi pencitraan publik maupun bagi akreditasi institusi. Hal ini mesyaratkan jumlah kerjasama aktif dari perguruan tinggi dengan stakeholder dari dalam maupun dari luar negeri.

Setelah membacakan sambutan Ketua STIKOM Surabaya, acara dilanjutkan dengan acara makan siang yang diselingi oleh penayangan seluruh kegiatan STIKOM Surabaya mulai bulan April 2011 – bulan April 2012. Acara juga dilanjutkan dengan sambutan dari Ketua Yayasan Putra Bhakti Sentosa, Ir. Andrian Anindya Tanuadji, M.M. Sambutan yang menarik perhatian hadirin yang datang, “yel-yel STIKOM Surabaya. STIKOM? Maju. STIKOM? Jaya. STIKOM? Aku sayang padamu….” lantas disambut tawa riang oleh hadirin sekalian.

Acara selanjutnya adalah Pemberian pengahargaan pada dosen luar biasa, perform dari UKM Musik, dan juga modern dance oleh ALTAR’S yang juga membuat antusias dari hadirin yang melihat. Dan juga dilanjutkan dengan pengahrgaan dosen berprestasi. Yang sangat menggemparkan adalah perform dari IP ADDRESS Band. Bapak Chayadi Oktomy Noto Susanto, S.T., M.Eng. sebagai vokalis. Penampilan yang dibawakan adalah lagu selamat ulang tahun (JAMRUD), Saat Bahagia (UNGU) feat Pantjawati Sudarmaningtyas, S.Kom. OCA, dan juga Ceria (J-Rock).

Menuju acara selanjutnya adalah pemberian karyawan berdedikasi tinggi. Tak mau kalah, Ketua STIKOM Surabaya turut menyumbangkan penampilan sebuah nyanyian keroncong pada dies natalis tahun ini. Penghargaan karyawan STIKOM yang mengabdi selama 8, 16, dan 24 tahun juga sangat ditunggu-tunggu oleh hadirin yang ada.

Hari semakin sore, penampilan dari PuketII, II, III turut menyumbangkan penampilan dengan diawali Jangan Menyerah (D’Masiv), Rumah Kita, dan juga Tendangan Dari Langit (Kotak). Hadirin juga dimanjakan dengan cerita hewan dengan media video lucu tentang “ayam kampus” yang menampilkan dua pemain ayam betina dan 1 ayam jago. Video ini meceritakan tentang dua ayam betina (Bella dan Dinda) yang bertengkar memperebutkan satu ayam jago (Jono). Namun, ketika mereka berdua bertengkar, Jono memilih menggalkan mereka dan tidak memilih keduanya.

Acara selanjutnya adalah penyampaian penghargaan kepada pemenang Labkom Cup 2k12. Acara ini dibagi menjadi 2 katagori, yaitu katagori dekstop program dan web program. Pemenang katagori dekstop program diraih oleh Gilang R & Ahmad Rizal sebagai juara ke tiga, Dimas Dewa & Magfirul Huda sebagai juara kedua, dan juara pertama diraih oleh Pratiwi Widya & Jefrico Widya. Sedangkan pada katagori web program, juara ketiga diraih oleh Aulia Maharani & Fitriana, annga Wahyu dan Angga sebagai juara kedua, dan juara pertama diraih oleh ferdian Arif dan M. Setya.

Pengumuman selanjutnya adalah pemenang dari penulisan opini untuk “Perpustakaan Masa Depan”. Pada katagori ini dimenangkan oleh Zayed Elfasa, Angga Yudha, Edo Yonatan. Mereka bertiga mendapatkan souvernir dan sertifikat. STIKOM Surabaya mempunyai banyak mahasiswa berprestasi, maka pada acara selanjutnya diumumkan mahasiswa-mahasiswa yang mempunyai prestasi anatara lain dalam lomba IDX Exchange, Futsal UKM KSR se-Surabaya, Fotografi Cosplay, dan juga Mahasiswa Berprestasi tingkat Kopertis VII Jawa Timur.

Karyawan baru juga tak mau ketinggalan untuk menampilkan sebuah drama. Dikemas dengan peran dan atraksi yang baik dan menarik, maka hadirin pun dibuat tertawa. Acara juga dilanjutkan dengan musikalisasi puisi. Hadirin dibuat tercengang dan kagum dengan penjiwaan dari pembaca puisi tersebut. DIII Komputerisasi perkantoran & Kesekretariatan (KPK) & DIII Manajemen Informatika (MI) juga turut menyumbangkan penampilan. Dengan musik ‘metal’ yang dibawakan menambah suasana menjadi lebih ceria dan energik. Mereka membawakan lagu Phobia dan juga Hilang (Kotak).

Prodi Komputer Multimedia (MM) dan juga desain Komunikasi Visual (DKV) juga turut menyumbangkan performance dalam acara dies natalis tahun ini. Dengan mengangkat tema mengadaptasi dari Indonesian Idol, penonton dibuat tertawa dan antusias mengikuti performance yang dikemas menarik dan juga lucu tersebut. [lel]

Discussion

No comments for “Refleksi Diri dalam 29 Tahun STIKOM Surabaya”

Post a comment